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          营造环境“重”人才:营造“尊重人才、尊重创造”的人才氛围,党委班子成员齐抓共管、全程“顶层设计”,自上而下推动人才工作。

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          筑巢引凤“留”人才:坚持浸透人文关系的企业文化,用事业、用心、用薪留住人才。

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          创新机制“聚”人才:坚持整体推进、重点突破的方式,创新人才工作体制机制,用兼容开放思维聚集各类人才。

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